Construisez avec la culture, unissez-vous avec l'équipe et dessinez un nouveau plan pour un développement de haute qualité.

"Les deuxproduction d'acier de haute qualitéet la protection des montagnes verdoyantes et des eaux claires est nécessaire ; " Ce sont les concepts fondamentaux gravés sur le mur de la culture d'entreprise de Hengxin Steel, et ce sont également les lignes directrices d'action intégrées dans tous les aspects de la production et de l'exploitation. En tant que pionnier de la transformation verte de l'industrie sidérurgique régionale, Hengxin Steel intègre le concept " vert comme fondement " tout au long de la chaîne industrielle, depuis l'approvisionnement en matières premières, le traitement de la production jusqu'à l'utilisation des résidus de déchets, pour construire un système d'économie circulaire en boucle fermée.

Dans l'atelier de frittage de l'entreprise, la technologie intégrée « frittage à basse température + récupération de chaleur résiduelle » développée indépendamment par l'équipe technique a non seulement réduit la consommation d'énergie du processus de frittage de 18 % par an, mais a également permis une réutilisation efficace des ressources thermiques résiduelles, économisant ainsi plus de 20 000 tonnes de charbon standard par an. "Nous croyons fermement que la protection de l'environnement n'est pas un fardeau, mais la bouée de sauvetage pour le développement durable de l'entreprise", a déclaré Wang Jianjun, directeur général de Hengxin Steel. L'entreprise investit 3 % de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche technologique en matière de protection de l'environnement et la mise à niveau des équipements, et a réalisé 12 projets de transformation verte tels que la désulfuration et la dénitrification des gaz de haut fourneau à haute température et l'utilisation complète de la poudre de laitier d'acier. La couverture végétale de la zone de l'usine atteint 35 % et elle a été classée « usine verte provinciale ».

En plus du concept de développement vert, Hengxin Steel adhère également à la « culture artisanale ». L'entreprise a pour principe « d'affiner chaque pièce d'acier avec minutie », en établissant un système de contrôle de qualité complet, depuis l'inspection des matières premières jusqu'à la livraison du produit. Il intègre l’esprit de l’artisanat dans chaque poste et chaque processus. Pour hériter des compétences et cultiver de nouveaux talents, l'entreprise a créé des « studios d'artisanat », invitant des techniciens expérimentés du secteur à servir de mentors. Grâce à des formes telles que le mentorat « individuel », la formation sur le terrain et les concours de compétences, le style de travail méticuleux est transmis de génération en génération parmi les jeunes employés.